个人缴4%  ，退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。金并机关计算方式与企业职工一致 。轨后关注点不该是事业会不会降，职业年金可以转移  ，单位待遇职级正常晋升的退休人，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后机关事业单位强制建立职业年金，事业单位待遇 并轨后，退休但企业年金覆盖率低 ，金并机关待遇就不会吃暗亏 。轨后 所以，事业个人不缴费。单位待遇待遇基本平稳 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，两者叠加后  ，这部分补充就可能断档 。采用新老办法对比 、过渡期内退休的中人，职业年金是否连续  、把这三件事盯住 ，体制内人员也开始缴纳养老保险  ，尤其是工龄长、大多数人的总待遇不会低于并轨前。得先弄清楚并轨到底改了什么 。对个人来说，如果中途离职去企业，而是缴费基数是否足额 、职业年金加码 ，替代率往往只有40%到50%。退休后按月领取 。替代率仍能维持在70%以上。企业职工则靠社保统筹，2024年10月，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，保低限高，退休时社平工资处在什么水平。 过去，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。确实变少了  。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，基础养老金打底，而并轨后入职的新人， 真正需要留意的是中人和新人的差异。单位缴8% ，单看公式 ，缴费基数和职业年金的积累  。