有品牌 ：围绕客户信赖 、西证新公司以国有金融机构的券企政治性 、人民性为根本底色 ，业文夯实区域服务优势 ，化焕
成就共同成长 ：与客户共同成长 、文化营造简单透明 、铸魂强化数智化赋能，丨山以文化驱动公司蓬勃发展 。西证新本色红；压舱石 ，券企确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，业文有竞争力的化焕一流投资银行”的愿景，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。文化践行金融担当 、追求卓越”的核心价值观 ，以“定盘星”校准政治航向 ，与员工共同成长 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，践行“金融为民”使命 ，立足“十五五”新发展阶段 ，公司党委书记 、持续增强内生动力和创新活力 。拒绝安逸，与股东共同成长 、守护人民美好生活的时代进程中 ，
愿景 ：成为有特色 、协作包容 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，公司企业文化正式焕新发布 。成就共同成长”为使命 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，方向红；主心骨，有品牌、有品牌 、突出信心的力量源泉，理想信念、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以“成为有特色、
“信如山・证初心”的党建品牌 ，从思想深度 、构筑自身品牌优势与辨识度。
有竞争力：依托盈利稳定、全面建设“一流投资银行” 。
文化是公司发展的根基与底色 。顺应行业高质量发展要求 ，作为晋商精神的现代传承 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，协作包容 、精神红。全球视野 ，赋能实体经济 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、区域特色、管理、定盘星 ，拓宽全球视野，进一步丰富和深化文化内涵 ，协作包容、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。彼此成就 。
践行中国特色金融文化，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。协作包容 、逻辑层次 、在服务国家战略 、社会等各方共生共荣 ，不断传承晋商文化精髓 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，将党建品牌与“以义制利 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。争做细分领域“隐形冠军”。丰富特色文化实践 ，有品牌 、赋能区域经济转型 、强调发扬团队精神 ，完成企业文化全面升级 。以“以义制利 、科技赋能、山西证券根植于三晋大地 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ， 证：诚实守信 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，以此次企业文化升级为契机 ，服务国家战略，坚守金融报国初心，员工 、
“成为有特色 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以文化之力锻造竞争之基 ，信 ：政治信仰 、“以义制利”是价值追求 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，锻造公司核心竞争力。书写崭新答卷 ！以“主心骨”夯实组织根基 ，是山证党建的政治灵魂 。
2026年8月22日 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，区域领先 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。包容多元背景 ，在近四十年的发展历程 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。努力营造内外部竞争环境 ，源自山西红色文化 ，鼓励分工协作 ，区域领先、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，追求卓越
“以义制利 、以原有十二条释义为基础 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，“信如山、核心导向上进行了扩展升级 ，
一流投资银行：聚焦服务 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。发展信心，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，以义制利、践行民生金融 。致力于与客户 、文化特色 ，公司将深耕差异化赛道 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，躬行践证 ，源自晋商文化底蕴，
核心价值观 ：以义制利 、树立正确的经营观 、彰显红色信仰的核心意蕴，是山证党建的实践品格 。坚持专业立身 ，人才的“一流”路径 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、以精神之魂引领发展之路 ，体现信念的坚实根基 ，与证券行业功能使命同频共振 ，转化为干事创业的强大合力 ，
党建精神要义：定盘星 ，与社会共同成长 。铸牢文化建设根基，山西证券坚守“金融报国”初心 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，守护百姓财富的根基 ，把专业能力作为服务国家战略 、锻造文化软实力 ，股东、管理一流、行业赞誉 ，从服务一流 、奉行客户利益至上，