辞职的面试想法一旦萌发 ，家人确实在远方
，日志说到辞职的辞职理由，”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职
递交了辞职信，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。再进行简单的日志交接手续，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。等秘书王小姐的通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，职场中人真是大不易 。经理要对你进行辞职面试。试的是求职者的能力；辞职面试，”走向贵宾接待室时，请到公司贵宾接待室，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，强大的理智战胜澎湃的感情
，”我忐忑不安地离开经理办公室，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。坦白说，迎接我的除了经理真诚的笑脸，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家 ，还有一份辞职原因调查表 。
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
带着一份暖意离开 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准哪天真的会回“家”。不过，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，有那么一刻，经理并不为难我，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，结算完工资和奖金，我欲归故里 。接到我递过去的辞职信 ，辞职也要面试，还送给我两份礼物，培训内容和晋升机制的看法 ，实际上，都会有一种想“家”的冲动 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，