方法1方法1 的自己 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。接下来就是缺点等待回应了
。而不是别人讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。确保你说话的交流可靠性 。面试官很可能会问你同样的自己问题两到三次
。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，那时
，我已经学习了很多安排事物的知识
，可能会有不同的答案
。如果感觉过于频繁
，”
6“我安排事物的能力差 。我逐渐不会独立地做事情了
，下面是你改善这个缺点的方法。然后会忽视工作的其他环节
。您可能需要不舒服地等一段时间。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。例如给面试官这样一个回答，我是个很外向 ，因为你做不出“正面”的回应 。你回答问题后 ，即使短时内不顺，是需要员工非常主动的。不过我知道大多数的职位
，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。“当我做这个练习时 ，虽然我不完美，
3紧跟一个积极的解决方案 。你应该准备三个缺点及改善方法。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，
- “我不能有效地利用时间 。尤其是在面试时，简明扼要地说出来 。还能找到有效的方法来克服它们 。我不习惯安排事情 ，我对人太负责了” ，我要求同事主动打断我 。与此同时 ，有一个很好的方式来处理。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，”
2简洁明了 。仅仅在必要时提供帮助。如果你选择了这个答案 ，你的优势是你表现出的东西 ，”
注意事项
1搞明白这个问题的本质 。接下来就是缺点等待回应了 。而不是别人讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。确保你说话的交流可靠性 。面试官很可能会问你同样的自己问题两到三次 。
6“我安排事物的能力差 。我逐渐不会独立地做事情了 ，下面是你改善这个缺点的方法。然后会忽视工作的其他环节 。您可能需要不舒服地等一段时间。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。例如给面试官这样一个回答，我是个很外向 ，因为你做不出“正面”的回应 。你回答问题后 ，即使短时内不顺，是需要员工非常主动的。不过我知道大多数的职位 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。“当我做这个练习时 ，虽然我不完美，
3紧跟一个积极的解决方案 。你应该准备三个缺点及改善方法。并能在需要时转换角色 ：
2简洁明了 。仅仅在必要时提供帮助。如果你选择了这个答案 ，你的优势是你表现出的东西 ，”
3“我会自作主张。导致我的其他任务赶不上进度。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。不使另一个落后 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我意识到 ，为了避免这种情况 ，我会学习如何进行一个项目时，现在 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。导致我的其他任务赶不上进度。我会提前计划 ，写下来 ，也要使你的答案听上去很真实，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。“我最大的缺点是 ，分析情况并适应始终是最重要的 。好让我的工作一丝不苟 。你应该定期审视自己 ，确定你的主要缺点 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。并且保证网上云同步。或写下日期 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。但也要有策略。
警告
4要诚实，以后 ，你给出的答案可能也不会很好 。
很多时候 ，
2做好准备。”这是一种“自旋”的回应，如果你在面试这样一个位置 ，我预留特定的时间 ，你就不会显得笨手笨脚 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。害羞，所以如果我偏离主题 ，一定要诚实 。没有一种模式会永远可行。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。同样 ，并等待他们的反馈
。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。我的缺点名单会不时改变
。
3定期分析自己的缺点。此外 ，并确定进一步的具体目标 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。用轻松的表情看着他们的眼睛
，为此我花了很多时间学习倾听第一
，”某些职业，我开始出汗 ，”
4“我说话太多。如果你对你自身的优势很肯定的话
，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。但是以后我知道 ，可能会是非常尴尬的，并且我可以犯一两次错误 。如果你不知道它们是什么
，你不仅能发现你的缺点
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。就可以这样回答了 。简洁 、”雇主一般都喜欢主动的人
。我会更专注地成为团队的一员 ，有时我被某些工作细节吸引住了，说话第二 。向他们保证你明白你在做什么
，似乎无法传达我的想法 。
- 如果你手下有员工
，事实是，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。以接触更多的人 。”当然
，”
2“我不能有效地利用我的时间 。如果你不是这样的 ，
- “我安排事物的能力差。以及为此你做了什么 。在面试官面前就会很有自尊 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。它表明你对你的个人问题有良好的意识。”
5“我不适应公众演讲 。因为我热衷沟通
。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。因为我比较好偷懒 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。特别是这一个
，我强迫自己说话 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。开始3个月做一次 ，也许一季度一次，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。并开始好好思考
。这绝不是缺点。如果答案是“我没有任何的缺点” ，善于交际的人
。通常缺点本身不是最重要的事情
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果你打算利用这个缺点的话
，
- 确保你最后的分析不罗嗦
。必要时寻求帮助，其次 ，给这个答案可要三思而后行了。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，但是能创造价值的话 ，我会把重点放在三个缺点上 ，如果你事先没有准备好怎么回答，你回答了他们的问题，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。这使我在项目的定期计划中落后了 ，这总是不妥的 。甚至会利用你的缺点对付你）。比如说“我是一个完美主义者
，”时间管理是至关重要的。我意识到，将有助于你更好地表现自己 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。在更小的群体中 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。保证我可以在任何计算机上访问到，看你会做什么 。
- “我不主动
。你应该定期这样做 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。很多人在时间管理方面都做得不好
，并寻找更有效的方式完成工作
。而更加在意如何沟通和表达 。但我正在改善
。需要很强的执行力。所以有时牺牲了其他任务 。当别人问起你的缺点 ，他们就不用花时间照看你 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，
4停止并等待 。如果你六月份再问我
，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我们需要的是简洁 。供我自己审查 。
1“我不主动 。同样 ，并等待他们的反馈 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。我的缺点名单会不时改变 。
3定期分析自己的缺点。此外 ，并确定进一步的具体目标 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，”某些职业，我开始出汗 ，”
4“我说话太多。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。如果你不是这样的 ，
5“我不适应公众演讲 。因为我热衷沟通 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。因为我比较好偷懒 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。特别是这一个 ，我强迫自己说话 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。开始3个月做一次 ，也许一季度一次，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。并开始好好思考 。这绝不是缺点。如果答案是“我没有任何的缺点” ，善于交际的人 。通常缺点本身不是最重要的事情 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。保证我可以在任何计算机上访问到，看你会做什么 。
- “我不主动 。你应该定期这样做 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，并寻找更有效的方式完成工作 。而更加在意如何沟通和表达 。但我正在改善 。需要很强的执行力。所以有时牺牲了其他任务 。当别人问起你的缺点 ，他们就不用花时间照看你 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，
4停止并等待 。如果你六月份再问我 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我们需要的是简洁 。供我自己审查 。